İŞ DÜNYASININ
NABZINI TUTAN
‘O’
GÖRÜŞLER

Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal, iş dünyasının bağımsız yayın organı Harvard Business Review’da.

Arşiv

Veri

Şirketler, Veriyi Neden Değere Dönüştüremiyor?

Yapay zekâ yatırımları tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. Şirketler veri toplama, analitik ve otomasyon için milyarlarca dolar harcıyor. Ancak sonuçlar beklenen kadar parlak değil. Geçtiğimi sene yapılan bir MIT araştırmasına göre kurumların yaklaşık yüzde 95’i yapay zekâ yatırımlarından henüz ölçülebilir bir geri dönüş elde edemiyor. Bu veriler, sorunun teknolojide değil, …


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Liderlik Gelişimi

CHRO’ların Yeni Önceliği Liderlik Gelişimi

Pandemiden sonraki yıllar, iş dünyasının alışık olduğu öngörülebilirlik zeminini büyük ölçüde ortadan kaldırdı. Jeopolitik gerilimler, ekonomik dalgalanmalar, yapay zekâ kaynaklı dönüşüm, hızlanan dijitalleşme ve değişen çalışan beklentileri… Kurumlar artık yalnızca rekabetle değil, aynı zamanda sürekli değişen bir belirsizlik ortamıyla da mücadele ediyor….


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Risk Yönetimi

Kurumlar için Çoklu Risk Çağı

2020’li yılların başında yaşanan pandemi, tedarik zinciri kırılmaları ve hızlı teknolojik dönüşüm, iş dünyasının uzun süre konuşacağı istisnai olaylar gibi görünüyordu. Ancak son veriler, bu tür durumların artık geçici değil, kalıcı bir ortamın parçası haline geldiğini gösteriyor. Küresel risk algısına ilişkin güncel veriler de, kurumların önümüzdeki dönemi istikrar üzerinden d…


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Cinsiyet Eşitliği

2026’da Kadın Liderlik Açığı

Son yıllarda iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık neredeyse tartışmasız bir ortak değer haline geldi. Şirket sunumlarında, strateji dokümanlarında ve liderlik mesajlarında bu kavramlara sıkça rastlıyoruz. Ancak McKinsey&Lean In’in Women in the Workplace 2025 raporu, söylem ile öncelik arasındaki mesafenin açıldığını gösteriyor….


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Sosyal Medya

CEO’nun Sosyal Medyası Bir İşe Başvuru Kriteri Mi?

Bugün işe başvuru kararları, geçmişte olduğundan çok daha geniş bir değerlendirme alanı üzerinden şekilleniyor. Adaylar, başvuru kararlarını verirken şirketin sunduğu rol kadar, o rolün içinde yer aldığı kurumun kültürünü, değerlerini ve liderlik yaklaşımını da değerlendiriyor. Bu değerlendirme eskiden ağırlıklı olarak şirketlerin websitelerinden yapılırken, artık genelde sosyal medya…


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Performans Ölçümleme

Ölçülen Performans ile Gerçek Arasındaki Açık

Bugün çoğu organizasyon ölçemediklerini yönetemeyeceği anlayışıyla hareket ediyor. Fakat işin ilginç tarafı, ölçüm araçları çoğaldıkça kurumların performansı daha iyi anlaması kolaylaşmıyor, aksine karmaşıklaşıyor. McKinsey’in HR Monitor 2025 raporu, Avrupa ve ABD’de çalışanların yaklaşık üçte birinin gelişim süreçlerinden memnun olmadığını ve önemli bir kesimin son 12 ayda hiç geri bildirim almadığını ortaya koyuyor.


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

ETİKETLER

Arşiv

Son Yazılar

Şirketler, Veriyi Neden Değere Dönüştüremiyor?

Yapay zekâ yatırımları tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. Şirketler veri …

CHRO’ların Yeni Önceliği Liderlik Gelişimi

Pandemiden sonraki yıllar, iş dünyasının alışık olduğu öngörülebilirlik zeminini büyük …

Kurumlar için Çoklu Risk Çağı

2020’li yılların başında yaşanan pandemi, tedarik zinciri kırılmaları ve hızlı …

Yukarı Çık