İŞ DÜNYASININ
NABZINI TUTAN
‘O’
GÖRÜŞLER

Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal, iş dünyasının bağımsız yayın organı Harvard Business Review’da.

Arşiv

Karar Almak

Karar Yorgunluğu, Liderlerde Stratejik Düşünmeyi Zayıflatıyor

Sabah saatlerinde genelde zihin berrak ve fikirler canlı olur. Gün ilerledikçe enerji düşmeye başlar, kararlar ise giderek bulanıklaşır. Akşam olduğunda, sabah verilen kararlara kıyasla çok daha yüksek bir hata payı ortaya çıkar. Bu durum, bazı liderlerin farkında bile olmadan kurumlarının temelini zayıflatmasına neden olabilir. Aslında bu süreç, karar yorgunluğunun ortaya çıkı…


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Çalışan Motivasyonu

Kurumsal Hayatta Dikkat Dağınıklığı Rekor Seviyede

Bir kitabın sayfaları arasında kaybolmak, sevdiklerimizle zaman geçirdiğimizde dış dünyadan uzaklaşmak özlem duyduğumuz anlar haline geldi. Bugün ise telefonumuz bir kez titrediğinde, dikkatimizi toplamak dakikalar sürüyor. Sosyal medya bildirimleri, e-postalar, mesajlaşma grupları ve içerik bombardımanı yalnızca gençleri değil, hepimizi kuşatmış durumda.


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Çalışanı Muhafaza Etmek

İşten Çıkarmalar Sonrası Kalan Çalışanların Suçluluk Sendromu

Toplu işten çıkarmalar sonrası işini kaybetmemek, çıkarmaların etkisinden kurtulmak anlamına gelmiyor….


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Cinsiyet Eşitliği

Cinsiyet Eşitsizliği Ekonomileri Nasıl Zayıflatıyor?

Kadınlar artık eğitimde geride değil. Hatta birçok ülkede üniversite mezuniyet oranlarında erkekleri geride bırakıyorlar. Ancak iş ekonomik katılıma geldiğinde, tablo hızla değişiyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2025 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu verilerine göre, eğitimde yüzde 95, sağlıkla ilgili alanlarda yüzde 96 oranında eşitliğe ulaşılmışken, ekonomik katılım sadece …


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Kariyer Planlaması

Deneyimli İşgücüne Yönelme, Gençler İçin Ne Anlama Geliyor?

Yeni mezun bir adayın iş arayışında en sık duyduğu cümle nedir? “Tecrübeniz yok.” Bu, uzun süredir genç profesyonellerin kariyer yolculuğundaki en büyük engeldi. Deneyim, işe alınmanın ön koşulu, fakat deneyim kazanmak için de önce işe alınmak gerekiyordu. Bu döngü, iş hayatına yeni adım atanlar için bir bariyer niteliğindeydi.


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

Çalışanı Muhafaza Etmek

Güven, 2025’in En Değerli Para Birimi

2025 yılına doğru ilerlerken, iş dünyası önemli bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Ancak bu dönüşümün en önemli parçalarından biri, belki de en değerli olanı: Güven. Güven, artık sadece liderlerle çalışanlar arasındaki ilişkiyi şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda kurumların gelecekteki başarılarını da belirliyor….


Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Daha Fazlası

ETİKETLER

Arşiv

Son Yazılar

2026’da Kadın Liderlik Açığı

Son yıllarda iş dünyasında çeşitlilik ve kapsayıcılık neredeyse tartışmasız bir …

CEO’nun Sosyal Medyası Bir İşe Başvuru Kriteri Mi?

Bugün işe başvuru kararları, geçmişte olduğundan çok daha geniş bir …

Ölçülen Performans ile Gerçek Arasındaki Açık

Bugün çoğu organizasyon ölçemediklerini yönetemeyeceği anlayışıyla hareket ediyor. Fakat işin …

Yukarı Çık