Finansal teknoloji şirketi Bolt’un CEO’su Ryan Breslow’un, yeniden yapılanma sürecinde tüm İK ekibini işten çıkardıklarını ve bu kararın ardından bazı sorunların ortadan kalktığını söylemesi, global iş dünyasında İnsan Kaynakları departmanlarının rolüne ilişkin dikkat çekici bir tartışma başlattı. Bu çıkış, İK’nın gerekliliğinden çok, şirket içinde nasıl konumlandığı, iş hedefleriyle ne kadar entegre çalıştığı ve çalışan deneyimiyle […]

Uzun yıllardır kurumlarda şeffaflığın en sınırlı kaldığı alanlardan biri olan ücret politikaları, artık organizasyonların en görünür başlıklarından biri haline geliyor. Haziran 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek AB Ücret Şeffaflığı Yönergesi, iş dünyasında köklü bir zihniyet değişiminin habercisi olarak ele alınıyor. 7 Haziran 2026 son uyum tarihiyle birlikte, AB üyesi ülkelerde şirketler için ücretlendirme süreçleri daha şeffaf, […]

Bir dönem, 9-5 çalışma düzeninde tanımlı sorumlulukları yerine getirip günü tamamlamak yeterli görülüyordu. Ardından büyük istifa dalgası ile daha radikal kariyer kararları öne çıktı. Sonrasında sessiz istifa ile işin kapsamı ve beklentiler yeniden tanımlandı. Bugün ise daha temkinli ve stratejik bir yaklaşım dikkat çekiyor. Career cushioning yeniden gündemde. Bu kavram Türkçede “kariyer yastıklama”, “kariyer yumuşatma” […]