HAKKIMIZDA
YÖNETİCİ ARAMA & DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ
Gilda&Partners’ta biz, her başarılı organizasyonun temelinde güçlü bir yetenek ekibi olduğuna inanıyoruz. Orta ve üst düzey yönetici pozisyonlar için aday arama ve danışmanlık hizmetleri sunan butik bir şirket olarak, müşterilerimiz için özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz. İhtiyaçları derinlemesine anlayarak şirketlerin insan kaynakları ekiplerinin bir uzantısı gibi çalışıyor ve en uygun adayları bulmayı amaçlıyoruz.
GÜÇLÜ BAĞLANTILAR, SEKTÖREL İÇGÖRÜ VE DENEYİM
HEADHUNTING YAKLAŞIMIMIZ
Çoğu işe alım firmalarından farklı olarak, Gilda&Partners yalnızca headhunting yöntemini kullanır. Kariyerlerine ilerlemeye açık olan profesyonellere doğrudan ulaşarak proaktif bir yaklaşım benimseriz. Bu sayede nicelikten çok nitelik üzerinde odaklanarak, her pozisyon için gereken ideal profilleri hedefleriz. Geniş profesyonel ağımızı, sektörel bilgimizi ve derin uzmanlığımızı kullanarak, gizli yetenekleri ortaya çıkarır ve yüksek potansiyelli aday havuzu oluştururuz.
STRATEJİK YÖNLENDİRMELER & KRİTİK KARAR ALMA
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME
ÖZEL UZMANLIK SUNUYORUZ
HİZMET VERDİĞİMİZ SEKTÖRLER
Gilda&Partners, çeşitli sektörlerde sunduğu uzmanlıkla, her alanda faaliyet gösteren işletmelerin başarılı olmasını destekleyecek, özelleştirilmiş üst düzey yönetici arama çözümleri sunmaktadır.
MÜŞTERİLER
UZUN VADELİ İLİŞKİLERE BAĞLILIK & TOPLULUK OLUŞTURMA
Her şirketin kendine özgü bir kültürü, vizyonu ve karşılaştığı zorlukları bulunur. Gilda&Partners olarak bu bilinçle ve farklı sektörlerdeki uzun yıllara dayanan deneyimimizle çalışma süreçlerimizi başlatırız. Yaklaşımımız; ilgili şirketin vizyonunu, beklentilerini ve kültürünü derinlemesine tanımaya yönelik özel bir süreci kapsar.
ADAYLAR
DOĞRU İNSANLARI DOĞRU FIRSATLARLA BULUŞTURMA
Profesyoneller, yalnızca birer özgeçmiş ya da yetkinliklerden ibaret değerlendirilemezler. Gilda&Partners’da bu inançtan yola çıkarak, bireylerin potansiyelleri, hedefleri ve sundukları eşsiz katkıları her zaman göz önünde bulunduruyoruz. Adaylarla kurduğumuz her ilişkiyi, yalnızca bir işe yerleştirme süreci kapsamında değil, aynı zamanda uzun vadeli bir bağ kurma fırsatı olarak görüyoruz.
HABERLER
GILDA&PARTNERS YOUTUBE KANALI
MELEK YATIRIMCILIK NEDEN ÖNEMLİ?
Kurucumuz Jilda Bal’ın Ostim Teknopark ev sahipliğinde gerçekleşen Melek Yatırım Zirvesi’nde!
Kimler melek yatırımcı oluyor? Melek yatırımcılık neden önemli? Melek yatırımcının stratejik katkısı nedir? sorularına verdiği cevaplar videomuzda.
Beyaz yakalı çalışanlar için artık yalnızca gündemin gerisinde kalmak değil, kendi uzmanlık alanının, rolünün veya beceri setinin geride kalması da önemli bir endişe kaynağı haline geliyor. Bu yeni kaygı, iş dünyasında FOBO (Fear of Becoming Obsolete) kavramıyla ifade ediliyor. Türkçe’ye geçerliliğini kaybetme korkusu olarak çevrilebilecek FOBO, çalışanların işlerini kaybetmekten çok, işlerinin ve yetkinliklerinin gelecekte ne […]
GILDA&PARTNERS’IN KURUCUSU JİLDA BAL, İŞ DÜNYASININ BAĞIMSIZ YAYIN ORGANI HARVARD BUSINESS REVIEW’DA!
