Gilda&Partners’ın kurucusu Jilda Bal, iş dünyasının bağımsız yayın organı Harvard Business Review’da.
- Jilda Bal
Bugün çoğu organizasyon ölçemediklerini yönetemeyeceği anlayışıyla hareket ediyor. Fakat işin ilginç tarafı, ölçüm araçları çoğaldıkça kurumların performansı daha iyi anlaması kolaylaşmıyor, aksine karmaşıklaşıyor. McKinsey’in HR Monitor 2025 raporu, Avrupa ve ABD’de çalışanların yaklaşık üçte birinin gelişim süreçlerinden memnun olmadığını ve önemli bir kesimin son 12 ayda hiç geri bildirim almadığını ortaya koyuyor.
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
- Jilda Bal
Sabah saatlerinde genelde zihin berrak ve fikirler canlı olur. Gün ilerledikçe enerji düşmeye başlar, kararlar ise giderek bulanıklaşır. Akşam olduğunda, sabah verilen kararlara kıyasla çok daha yüksek bir hata payı ortaya çıkar. Bu durum, bazı liderlerin farkında bile olmadan kurumlarının temelini zayıflatmasına neden olabilir. Aslında bu süreç, karar yorgunluğunun ortaya çıkı…
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
- Jilda Bal
Bir kitabın sayfaları arasında kaybolmak, sevdiklerimizle zaman geçirdiğimizde dış dünyadan uzaklaşmak özlem duyduğumuz anlar haline geldi. Bugün ise telefonumuz bir kez titrediğinde, dikkatimizi toplamak dakikalar sürüyor. Sosyal medya bildirimleri, e-postalar, mesajlaşma grupları ve içerik bombardımanı yalnızca gençleri değil, hepimizi kuşatmış durumda.
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
- Türkiye'de İş Dünyası
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
- Jilda Bal
Toplu işten çıkarmalar sonrası işini kaybetmemek, çıkarmaların etkisinden kurtulmak anlamına gelmiyor….
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
- Jilda Bal
Kadınlar artık eğitimde geride değil. Hatta birçok ülkede üniversite mezuniyet oranlarında erkekleri geride bırakıyorlar. Ancak iş ekonomik katılıma geldiğinde, tablo hızla değişiyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) 2025 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu verilerine göre, eğitimde yüzde 95, sağlıkla ilgili alanlarda yüzde 96 oranında eşitliğe ulaşılmışken, ekonomik katılım sadece …
Warning: Undefined array key "premium_button_event_function" in /home/h6vcov5t7hkd/public_html/wp-content/plugins/premium-addons-for-elementor/widgets/premium-button.php on line 1834
Son Yazılar
Yapay zekâ yatırımları tarihin en yüksek seviyelerine ulaştı. Şirketler veri …
Pandemiden sonraki yıllar, iş dünyasının alışık olduğu öngörülebilirlik zeminini büyük …
2020’li yılların başında yaşanan pandemi, tedarik zinciri kırılmaları ve hızlı …
