Yeni Nesil Liderlikle Nesiller Arası Çatışmayı Fırsata Dönüştürmek

Bugün çalışma hayatında dört farklı jenerasyonun bir arada var olduğu bir ortamda yaşıyoruz. Baby Boomer’lar (1946-1964 doğumlular), X jenerasyonu (1965-1980 doğumlular), Y jenerasyonu (Millennial’lar olarak da bilinen 1981-1996 doğumlular) ve Z jenerasyonu (1997-2012 doğumlular)… Her biri, kendi dönemininde şekillenen ve o dönemin sosyal, ekonomik, kültürel dinamiklerinden etkilenen belirgin bir iş yapma tarzına sahipler.

Son Yazılar

Zaman Kazandıran Teknoloji, İş Yükünü Neden Azaltmıyor?

Bugün bir yöneticiye “Teknoloji ekibinize zaman kazandırıyor mu?” diye sorsanız …

Deneyimi Dışarıda Bırakmanın Bedeli

İş dünyası yıllardır çeşitlilik ve kapsayıcılığı konuşuyor, ancak bu tartışmada …

Yetenek İstifçiliği Nedir?
Şirkete Ne Kaybettirir?

İyi performans gösteren bir çalışanı ekipte tutmak çoğu yönetici için …

Arşiv

Yukarı Çık