Kurumsal Hayatta Dikkat Dağınıklığı Rekor Seviyede
Bir kitabın sayfaları arasında kaybolmak, sevdiklerimizle zaman geçirdiğimizde dış dünyadan uzaklaşmak özlem duyduğumuz anlar haline geldi. Bugün ise telefonumuz bir kez titrediğinde, dikkatimizi toplamak dakikalar sürüyor. Sosyal medya bildirimleri, e-postalar, mesajlaşma grupları ve içerik bombardımanı yalnızca gençleri değil, hepimizi kuşatmış durumda.
İş dünyasında güven kavramı uzun süredir konuşuluyor. Ancak artık güven, yalnızca iyi bir kurum itibarı başlığı altında ele alınmıyor. Yeni dönemde güvenin kendisi bir iş tanımı haline geliyor. Edelman Trust Barometer 2026 araştırması, 28 ülkede 33.938 katılımcıyla yapılan çalışmasında işverenlerin rolünün yeniden tanımlandığını ortaya koyuyor. Kurumlar artık yalnızca maaş ödeyen yapılar olarak değil, toplumsal belirsizlik […]
2020’li yılların başında yaşanan pandemi, tedarik zinciri kırılmaları ve hızlı teknolojik dönüşüm, iş dünyasının uzun süre konuşacağı istisnai olaylar gibi görünüyordu. Ancak son veriler, bu tür durumların artık geçici değil, kalıcı bir ortamın parçası haline geldiğini gösteriyor. Küresel risk algısına ilişkin güncel veriler de, kurumların önümüzdeki dönemi istikrar üzerinden d…
Davos 2026, iş gücü gündeminde net kırılımların açıkça konuşulduğu bir dönüm noktası oldu. Küresel belirsizlikler, yapay zekâ ve sürdürülebilirlik ajandası bu yıl ilk kez bu kadar açık biçimde beyaz yakanın geleceğine dair ortak çıkarımlar üretti. Panellerden CEO mesajlarına kadar uzanan çerçeve, iş dünyasında dönüşümün doğrudan rol ve yetkinliklere etki ettiğini gösteriyor. En dikkat çeken söylemlerden […]
World Economic Forum’un Global Risks 2026 raporu, eşitsizliği tek bir alandaki bozulma olarak değil, küresel risklerin kesiştiği merkezi bir kırılganlık alanı olarak ele alıyor. Eşitsizlik, iki yıldır üst üste küresel riskler arasında diğer başlıklarla en yoğun bağlantı kuran risk olarak öne çıkıyor. Rapora göre eşitsizlik, gelir ve servet dağılımındaki bozulmadan ekonomik fırsatlara erişime, cinsiyet eşitsizliğine, […]
