İŞ DÜNYASININ
NABZINI TUTAN
‘O’
GÖRÜŞLER

Çeşitliliğe önem veren ve kapsayıcı bir işyeri kültürü, sadece etik ve sosyal sorumluluk açısından değil, aynı zamanda organizasyonel verimlilik ve inovasyon açısından da son derece kritik bir rol oynuyor. Son yıllarda, iş dünyasında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (DEI) konularına artan bir odaklanma gözlemliyoruz. Çalışanların farklı din, dil, ırk, sosyoekonomik ve kültür…

Gilda&Partners’in kurucusu Jilda Bal, iş dünyasının bağımsız yayın organı Harvard Business Review’da.

Son Yazılar

Güven, 2025’in En Değerli Para Birimi

2025 yılına doğru ilerlerken, iş dünyası önemli bir dönüşüm sürecinden …

Aidiyet mi, Adaptasyon mu? Risk Çağında Yetenek Tutmanın Anahtarı

Günümüz iş dünyasında yetenekleri elde tutmak, yalnızca finansal ödüllerle sağlanabilecek …

Yeni Nesil Liderlikle Nesiller Arası Çatışmayı Fırsata Dönüştürmek

Bugün çalışma hayatında dört farklı jenerasyonun bir arada var olduğu …