EN

HABERLER

Kuşak Kaynaşması!

  • Para
îş dünyasında yulardır bir Z kuşağı furyası vardı. Ama ibre şimdilerde diğer kuşaklara döndü. Kapsayıcılık ve çeşitlilik çerçevesinde yeni trend, tüm kuşakları bir araya getirmek. Özellikle 50yaş üstü çalışanlar artık "altın" değerinde.
Daha Fazlası

Şeffaf Değişim!

  • Fast Company
AB ve ABD'deki yasal düzenlemeler nedeniyle şirketler şeffaf ücret politikalarını gündemine aldı ve iş ilanlarında verilecek maaşları açıklamaya başladı. Araştırmalar şeffaf ücret uygulamasının çalışan bağlılığını artırdığını, yeni yetenek çekmeye yardımcı olduğunu, kadın-erkek arasındaki farkı kapattığını gösteriyor.
Daha Fazlası

Kısa Ömrün Büyük Zararı

  • Capital
Haziran ayında Sabiha Gökçen CEO'luğuna atanan Alp Er Tunga Ersoy, kasım sonunda istifa ederken "Kimse kimseyi sevmek zorunda değil ama aynı iş yerindeyseniz birbirinize saygı duymanız gerekir. Umarım o saygıyı 1 gün tam olarak yakalarsınız'' mesajını yayınladı.
Daha Fazlası

Yapay Zeka ve İK’yı Doğru Buluşturabilmek Gerek

Teknolojinin verimlilik üzerindeki olumlu etkisi kabul edilirken, yapay zeka ve dijitalleşmenin hayatımıza daha fazla dahil olmasının herkes için refah getirip getirmediği ise belirsizliğini koruyor.
Daha Fazlası

Cvniz hazır, peki sosyal medya hesabınız?

Yediğimiz yemeği, gittiğimiz mekânı, sevgilimize yaptığımız sürprizi, toplumsal konular hakkındaki düşüncelerimizi ve daha birçok şeyi sosyal medyadan paylaşıyoruz. Araştırmalar işverenlerin çalışan seçerken adayların sosyal medya profillerini de değerlendirmeye aldığını gösteriyor. Uzmanlara göre de sosyal medyadaki tutumumuz artık çok önemli ve bunu titizlikle yönetmek gerekiyor.
Daha Fazlası

Ekonomik Kriz ve İşe Alım Beklentileri

Türk-Fransız Ticaret Derneği'nden İK Semineri: Ekonomik Kriz ve İşe Alım Beklentileri Konuşuldu.
Daha Fazlası

SON HABERLER

Her Üç Çalışandan İkisi Tükenmişlik Yaşıyor

⋅
Mart 17, 2026

ManpowerGroup 2026 verileri, çalışanların yarısının yüksek stres altında olduğunu ve yüzde 60’ının mevcut rollerine rağmen aktif olarak yeni iş arayarak “Sessiz Arayış” dönemini başlattığını gösteriyor.

Teknolojinin Kadın Liderleri -1-

⋅
Mart 16, 2026

Kimi büyük kurumlarda teknoloji operasyonlarından sorumlu, kimi teknoloji şirketlerinin C-level yöneticisi, kimi ise teknoloji şirketi kurucusu. Erkek egemen teknoloji sektöründe cam tavanları birer fırsat penceresi olarak gören, zorlukları gelişim fırsatı olarak değerlendiren 35 kadının başarı hikayesi…

İnsan Kaynaklarında Oyun Değişiyor

⋅
Mart 15, 2026

Teknolojik dönüşümün hızlandığı, belirsizliklerin arttığı yeni dönemde insan kaynaklarının rolü giderek daha stratejik hale geliyor. Yapay zekâ entegrasyonu konusunda somut adımlar atmak için harekete geçen şirketler, beceri odaklı yetenek yönetimine ve çalışan deneyimi konularına odaklanacak.

Arşiv

Yukarı Çık