EN

HABERLER

Yeni Çalışan ‘Uzak’ Kaldı

Yeni çalışma düzenine çabuk alıştık. Yapılan araştırmalara göre çalışanların yüzde 60’ı uzaktan ya da hibrit çalışma ortamı sunmayan bir şirkette olmak istemiyor. Ama işe yeni başlayanlar için durum farklı. Fiziki olarak ofise gidememek hem ekiple olan iletişimi, hem işe alışma sürecini hem de deneyim aktarımını zorlaştırıyor. Uzmanlara göre, işverenlerin dijital çözümler ve insan odaklı stratejiler geliştirmesi gerekiyor.
Daha Fazlası

Geleceğin Teknolojisi İşe Alımda Yapay Zekâ

  • HR Dergi
Yapay zekâ (Al), İnsan Kaynakları ve işe alım süreçlerinde devrim yaratmaya devam ediyor. Bu teknoloji, adayların yalnızca yetkinliklerini ve deneyimlerini değerlendirerek cinsiyet, yaş, etnik köken gibi kişisel özelliklerin yarattığı önyargıların önüne geçiyor.
Daha Fazlası

Suistimal Olur mu?

  • Head Hunter
Geçen aylarda yazılı ve sosyal medyada en çok ilgi gören ' haberlerden biri. Çinli bir şirketin "Mutsuzluk izni" uygulaması oldu. İK profesyonelleri, mutsuzluk izninin Türkiye'de olsa işe yarayıp yaramayacağını masaya yatırdı.
Daha Fazlası

Şirketlerin Kuşaklararası İletişim Stratejileri

  • Head Hunter
Son yıllarda sıkça duyduğumuz kapsayıcılık ve çeşitlilik kavramları artık sadece cinsiyetleri. ırkları veya engelli bireyleri içermiyor. Farklı yaş gruplarının bir arada çalışmasına gösterilen özen de çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında önemseniyor. İş dünyasının profesyonelleri, uyguladıkları kuşaklar arası iletişim stratejilerini Head Hunter'a anlattı.
Daha Fazlası

İş Dünyasında Ünvanların Dengesi Şaştı

  • Head Hunter
İş dünyasında unvanların dengesi şaştı İş dünyasında, özellikle Türkiye'de giderek artan bir unvan karmaşası yaşanıyor. Çalışanların iş tanımları ve sorumlulukları net olmadığı için, unvanlar sadece prestij aracı olarak kullanılmaya başlandı.
Daha Fazlası

Evden Çalışmaya Son!

  • Head Hunter
Amazon, 2025'in başında çalışanlarını tamamen ofise geri çağıracağını açıkladı. Bu hamle, birçok global şirketin de tam zamanlı ofis çalışmalarına dönmeye başlamasıyla dikkat çekiyor. Salesforce ve Snap gibi teknoloji devleri de ofise dönüş konusunda benzer adımlar atıyor.
Daha Fazlası

SON HABERLER

CTO maaşları CEO maaşlarını geçti

⋅
Eylül 20, 2026

Kruze Consulting’in araştırmasına göre, ABD’de yatırım almış yüzlerce girişimin bordro verilerinde CTO’ların ekstrem düşük ve yüksek ücretler çıkarıldığında ortaya çıkan yıllık maaşı 166 bin dolarla CEO’ların 159 bin dolarlık ortalamasını geçti.

Ajanların patronu olmaya hazır mısınız?

⋅
Eylül 13, 2026

“Ayrılan çalışanın yerine yeni biri alınmıyor”Microsoft’un 2026 Work Trend Index araştırması liderlerin yeni görevinin insanlarla ajanlar arasındaki iş bölümünü yeniden kurmak olduğunu söylüyor. Dolayısıyla hazır bir şirketin yalnızca yapay zeka araçları sunması yetmiyor.

Türkiye’de işgücü maliyeti Avrupa’nın 10 katı hızla arttı

⋅
Eylül 6, 2026

Türkiye’de işgücü maliyetleri ile Avrupa arasındaki makas dikkat çekici biçimde açılıyor. TÜİK’in 2026’nın ikinci çeyreğine ilişkin verilerine göre Türkiye’de saatlik işgücü maliyeti, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 34 arttı.

Arşiv

Yukarı Çık