Beyaz Yaka Zam Bekliyor: İş Değiştirme Olasılıkları Arttı

Enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte beyaz yakalıların zam beklentisi arttı. Gilda&Partners IK Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, “Beyaz yaka çalışanları, yurt dışındaki daha iyi maaş ve yaşam koşulları sunan iş fırsatlarına yönelmeye başlayabilir. Çalışanlar, mevcut sektörlerinde yeterli maaş artışı olmadığı takdirde farklı sektörlere veya rollere geçiş yapabilirler” dedi.

Beyaz Yakalılara Ne Kadar Zam Yapılacak?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak.

Şirketler Enflasyonun Altında Zam Planlıyor

Yıllık yüzde 71, altı aylık yüzde 24,73 enflasyonun ardından beyaz yakalı çalışan enflasyon kadar zam beklerken araştırmalar, bazı firmaların ekonomik koşullar ve maliyet artışları nedeniyle çalışanlarına daha düşük zam planlandığını ortaya koyuyor. Şirketlerin bir kısmı ise asgari ücrete zam gelmediği için artış düşünmüyor.

Beyaz Yakalılar da Temmuz Zammını Bekliyor

Gilda&Partners İnsan Kaynakları Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, enflasyon rakamlarının açıklanması ile birlikte beyaz yaka çalışanların da zam beklentisi içine girdiğini belirtti.

Kurumsal Firmalar Çalışanlarına Zam Yapacak Mı?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak. Bu zam oranlarının açıklanmasının ardından, beyaz yaka çalışanları, maaşlarında benzer oranlarda artış bekliyor.

İşverenler Sosyal Medyaya Dikkat Ediyor

Profesyonel ve düzenli bir sosyal medya profili, işe alım süreçlerinde olumlu bir izlenim bırakarak adayın değerlendirilmesinde önemli bir rol oynuyor.

SON HABER YAZILARI

İşsizlik azalırken şirketler için işgücü riski artıyor!

Türkiye’de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. TÜİK tarafından 31 Mart 2026’da açıklanan verilere göre işsizlik oranı 2026 yılı Şubat ayında sınırlı bir gerileme göstererek, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 8,7’den yüzde 8,5’e geriledi. Ancak, işsizlik oranındaki düşüşe rağmen, diğer istihdam verileri iyileşmeye işaret etmiyor.

Yıllık bazda işsizlik azalıyor, ama şirketler için işgücü riski büyüyor

Türkiye'de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

Liderin kontrol alanı hesabı değişiyor

Şirketler daha hızlı ve daha yalın yapılara geçmek için yönetim katmanlarını azaltırken liderlerin kontrol alanını genişletiyor. Böylece daha az yöneticiyle daha fazla etki yaratmanın yolları aranıyor. Kontrol alanı genişledikçe liderlik etmek artık sadece yönetmek değil, üretmek ve yön vermek anlamına da geliyor. Bu da liderlik anlayışının dönüşümüne işaret ediyor.

Arşiv

Yukarı Çık