Beyaz Yaka Zam Bekliyor: İş Değiştirme Olasılıkları Arttı

Enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte beyaz yakalıların zam beklentisi arttı. Gilda&Partners IK Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, “Beyaz yaka çalışanları, yurt dışındaki daha iyi maaş ve yaşam koşulları sunan iş fırsatlarına yönelmeye başlayabilir. Çalışanlar, mevcut sektörlerinde yeterli maaş artışı olmadığı takdirde farklı sektörlere veya rollere geçiş yapabilirler” dedi.

Beyaz Yakalılara Ne Kadar Zam Yapılacak?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak.

Şirketler Enflasyonun Altında Zam Planlıyor

Yıllık yüzde 71, altı aylık yüzde 24,73 enflasyonun ardından beyaz yakalı çalışan enflasyon kadar zam beklerken araştırmalar, bazı firmaların ekonomik koşullar ve maliyet artışları nedeniyle çalışanlarına daha düşük zam planlandığını ortaya koyuyor. Şirketlerin bir kısmı ise asgari ücrete zam gelmediği için artış düşünmüyor.

Beyaz Yakalılar da Temmuz Zammını Bekliyor

Gilda&Partners İnsan Kaynakları Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, enflasyon rakamlarının açıklanması ile birlikte beyaz yaka çalışanların da zam beklentisi içine girdiğini belirtti.

Kurumsal Firmalar Çalışanlarına Zam Yapacak Mı?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak. Bu zam oranlarının açıklanmasının ardından, beyaz yaka çalışanları, maaşlarında benzer oranlarda artış bekliyor.

İşverenler Sosyal Medyaya Dikkat Ediyor

Profesyonel ve düzenli bir sosyal medya profili, işe alım süreçlerinde olumlu bir izlenim bırakarak adayın değerlendirilmesinde önemli bir rol oynuyor.

SON HABER YAZILARI

Şirketlerde Yaz Alarmı: Kariyer Sorgusu Hızlanıyor, İstifalar Artıyor

Yaz ayları şirketler için operasyonel olarak izin planlaması ve ekip sürekliliğinin yönetildiği bir dönem olmayı sürdürürken, çalışan davranışlarında gözlenen değişim “sessiz istifa” riskini öne çıkarıyor.ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verilerini değerlendiren Work Institute analizine göre, yılın başında yaklaşık yüzde 1,6 seviyesinde olan istifa oranı, Haziran–Ağustos döneminde ortalama yüzde 2,5’e kadar yükseliyor.

Aile Şirketlerindeki Ayrılıkların Nedeni Ne?

Aile şirketlerinde hissedar ayrılıkları son dönemde daha görünür hale geldi.

Beyaz Yakalılar İçin “Kariyer Tıkanması” Riski Yükselişte

Burning Glass Institute ve New York University School of Professional Studies tarafından yapılan bir araştırmaya göre, ABD’de beyaz yakalı profesyonellerin yaklaşık dörtte biri 40 yaşından önce en az beş yıl boyunca anlamlı bir terfi veya maaş artışı yaşamadan kariyerinde duraksama dönemine giriyor.

Arşiv

Yukarı Çık