İŞ DÜNYASININ
NABZINI TUTAN
‘O’
GÖRÜŞLER

Çeşitliliğe önem veren ve kapsayıcı bir işyeri kültürü, sadece etik ve sosyal sorumluluk açısından değil, aynı zamanda organizasyonel verimlilik ve inovasyon açısından da son derece kritik bir rol oynuyor. Son yıllarda, iş dünyasında eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık (DEI) konularına artan bir odaklanma gözlemliyoruz. Çalışanların farklı din, dil, ırk, sosyoekonomik ve kültür…

Gilda&Partners’in kurucusu Jilda Bal, iş dünyasının bağımsız yayın organı Harvard Business Review’da.

Son Yazılar

İşten Çıkarmalar Sonrası Kalan Çalışanların Suçluluk Sendromu

Toplu işten çıkarmalar sonrası işini kaybetmemek, çıkarmaların etkisinden kurtulmak anlamına …

Cinsiyet Eşitsizliği Ekonomileri Nasıl Zayıflatıyor?

Kadınlar artık eğitimde geride değil. Hatta birçok ülkede üniversite mezuniyet …

Deneyimli İşgücüne Yönelme, Gençler İçin Ne Anlama Geliyor?

Yeni mezun bir adayın iş arayışında en sık duyduğu cümle …