EN

HABERLER

Kuşak Kaynaşması!

îş dünyasında yulardır bir Z kuşağı furyası vardı. Ama ibre şimdilerde diğer kuşaklara döndü. Kapsayıcılık ve çeşitlilik çerçevesinde yeni trend, tüm kuşakları bir araya getirmek. Özellikle 50yaş üstü çalışanlar artık "altın" değerinde.
Daha Fazlası

Şeffaf Değişim!

AB ve ABD'deki yasal düzenlemeler nedeniyle şirketler şeffaf ücret politikalarını gündemine aldı ve iş ilanlarında verilecek maaşları açıklamaya başladı. Araştırmalar şeffaf ücret uygulamasının çalışan bağlılığını artırdığını, yeni yetenek çekmeye yardımcı olduğunu, kadın-erkek arasındaki farkı kapattığını gösteriyor.
Daha Fazlası

Kısa Ömrün Büyük Zararı

Haziran ayında Sabiha Gökçen CEO'luğuna atanan Alp Er Tunga Ersoy, kasım sonunda istifa ederken "Kimse kimseyi sevmek zorunda değil ama aynı iş yerindeyseniz birbirinize saygı duymanız gerekir. Umarım o saygıyı 1 gün tam olarak yakalarsınız'' mesajını yayınladı.
Daha Fazlası

Yapay Zeka ve İK’yı Doğru Buluşturabilmek Gerek

Teknolojinin verimlilik üzerindeki olumlu etkisi kabul edilirken, yapay zeka ve dijitalleşmenin hayatımıza daha fazla dahil olmasının herkes için refah getirip getirmediği ise belirsizliğini koruyor.
Daha Fazlası

Cvniz hazır, peki sosyal medya hesabınız?

Yediğimiz yemeği, gittiğimiz mekânı, sevgilimize yaptığımız sürprizi, toplumsal konular hakkındaki düşüncelerimizi ve daha birçok şeyi sosyal medyadan paylaşıyoruz. Araştırmalar işverenlerin çalışan seçerken adayların sosyal medya profillerini de değerlendirmeye aldığını gösteriyor. Uzmanlara göre de sosyal medyadaki tutumumuz artık çok önemli ve bunu titizlikle yönetmek gerekiyor.
Daha Fazlası

Ekonomik Kriz ve İşe Alım Beklentileri

Türk-Fransız Ticaret Derneği'nden İK Semineri: Ekonomik Kriz ve İşe Alım Beklentileri Konuşuldu.
Daha Fazlası

SON HABERLER

Çalışma hayatının yeni trendleri

⋅
Aralık 20, 2025

Çalışma hayatı, yalnızca teknolojik yeniliklerle değil; organizasyon yapıları, liderlik anlayışı ve çalışan deneyimi ekseninde daha derin bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Yapay zeka yatırımları hız kazanırken, kurumlar için belirleyici olan asıl konu bu dönüşümün insan tarafının nasıl yönetildiği oluyor.

Küresel verilerle 2026 çalışma hayatı

⋅
Aralık 16, 2025

Yapay zekâ yatırımlarının hızlandığı 2026'ya girilirken, küresel araştırmalar yöneticilerin %62'sinin artan iş yükünden şikayetçi olduğunu gösteriyor. KPMG analizi şirketlerin %62'sinin İK teknolojilerine yatırım yapacağını ortaya koyarken, sektörün asıl gündemi 'İnsani Liderlik' olacak. Sürdürülebilir performans için liderlerin duygusal zekâsını ve ekipleriyle bağ kurma yeteneğini merkeze alan, İK'nın ise organizasyonel dayanıklılığı inşa eden stratejik konumu güçleniyor.

Artık maaş kadar değerli

⋅
Aralık 14, 2025

Sadece ekonomik sıkıntıları aşmak için değil çalışan bağlılığını artırmak için de kullanılan ve adeta bir tür "gölge maaşa" dönüşen yan hak programları, tüm dünyada çeşitlenmeye devam ediyor. Evcil hayvan sigortasından doğurganlık tedavilerine, aile boyu sağlık sigortasından torun iznine kadar yüzlerce yeni yan hak tanımlanmış durumda.

Arşiv