Bugün bir anlığına durup çevremizdeki insanlara baktığımızda çoğunluk ya telefonlarına gömülmüş, ya da bilgisayar ekranında kaybolmuş durumda. Teknoloji sayesinde kişisel iletişimimizi ve iş hayatımızı kolaylaştırıyor, sınırları aşıyor ve her türlü bilgiye saniyeler içinde ulaşıyoruz. Bu hız ve erişilebilirlik, zihinsel sağlığımızı ve genel refahımızı tehdit edebiliyor. Şirketler de çalışanlarının teknolojiyle olan bu yoğun etkileşimi nedeniyle artan […]
2025’e doğru giderken, insan kaynakları dünyasının en kritik gündem maddelerinin neler olacağını Gartner’ın her yıl yayınladığı “Top 5 Priorities for HR Leaders” raporundan yola çıkarak derledik. Bu araştırma, 60’tan fazla ülkede 1.400 İK liderinin görüşlerini yansıtıyor ve 2025’te organizasyonların karşılaşacağı değişim süreçlerinde İK’nın üstleneceği yeni rolün de altını çiziyor. Raporda en dikkat çeken noktalar; lider […]
Yapay zeka, gittikçe artan bir sıklıkla her alanda karşımıza çıkıyor ve artık günlük hayatın vazgeçilmez bir parçası haline geldi. IK alanındaki yapay zeka kullanımından bahsedildiğinde ise çoğu kişinin aklına ilk olarak işe alım süreçleri geliyor. Günümüzde işe alımda kullanılan yapay zeka algoritmaları, aday havuzlarını hızlıca taramak, doğru yetenekleri ön plana çıkarmak ve ön görüşme aşamasında […]
Yapay zeka artık hayatımızın kaçınılmaz bir parçası. Çok konuşulup tartışılsa da, kurumsal hayatta işe alımdan süreçlerin otomasyonuna kadar, hatta günlük bireysel hayatımızda kullanımlardan sanata kadar her alanda karşımıza çıkıyor. Artık tartışma, yapay zekanın kullanıp kullanılmamasına dair değil, hızla dijitalleşen iş dünyasında nasıl daha verimli kullanılabileceği üzerine devam ediyor. Dünya genelinde birçok büyük şirket, işe alım […]
İş dünyasında hayatta kalmanın sırrı, sabit kalmamakta yatıyor. “Sürekli öğrenme” kavramını hayatına dahil edenler, oyunun kurallarını değiştiriyor. Dijitalleşme ve yapay zeka gibi dönüşüm süreçleri bir süredir hayatımızda ve kaçınılmaz olarak iş yapış şekillerimizi de köklü bir şekilde değiştiriyor. Bu değişime ayak uydurmak için çalışanlar, özellikle yöneticiler yetkinliklerini sürekli geliştirmek durumunda. 2024 yılına baktığımızda, bu nedenlerden […]
Pandemi sonrası iş hayatına dair değişen algılarda, iş dünyasına dair en çok konuşulan konulardan biri, iş-yaşam dengesi ve bu dengenin çalışan mutluluğu üzerindeki etkisi oldu.Uzaktan çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaşmasıyla birlikte, çalışanların kişisel yaşamlarıyla profesyonel hayatları arasındaki sınırlar giderek daha da bulanıklaştı. Bu yeni düzende, bireyler ve şirketler için iş-yaşam dengesini sağlamak her zamankinden daha […]
