EN

HABERLER

İş Dünyasında Rekabetın Anahtarı; Yapay Zeka Çözümleri̇

  • Kobi Efor
İş dünyası; rekabetin sertleştiği, müşteri beklentilerinin hızla değiştiği ve küresel krizlerin derinleştiği bir dönemde yeşil ve dijital dönüşmek (ikiz dönüşüm) zorunda. Pazarlamadan insan kaynaklarına, tedarik zincirinden müşteri deneyimine uzanan geniş yelpazede devrim yaratan yenilikler sunan yapay zeka çözümleri; sağladığı hız, esneklik, çeviklik, kalite, güvenlik ve verimlilik, rekabet avantajıyla şirketler için vazgeçilmez bir stratejik güç haline geliyor.
Daha Fazlası

Dijital Güç

LC Waikiki, 900 kişilik BT kadrosuyla kendini bir teknoloji şirketi olarak tanımlıyor. Burgan Bank, teknoloji kadrolu çalışan sayısını yüzde 338 artırırken Pegasus, teknik yetkinliğe dayalı kariyer modelleriyle işe alım süreçlerini baştan yazıyor. Tüpraş'ta 1.500 çalışanın kullandığı yapay zeka destekli asistanlar, dijitalleşmenin iş kültürüne nasıl yerleştiğini gösteriyor.
Daha Fazlası

Yetenekler değişiyor, Türki̇ye bu değişime ne kadar hazır?

  • Business News
Coursera'nın yayımladığı Global Skills Report2025 verileri, Türkiye'nin dijital dönüşüm sürecinde kritik bir eşikte olduğunu ortaya koyuyor. Rapora göre, 2030'a kadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni role bırakacak.
Daha Fazlası

Yen Nesil Beceriler Kariyeri Şekillendirecek

  • Dünya Gazetesi
Coursera'nın yayımladığı Global Skills Report 2025 verilerine göre Türkiye, dijital dönüşüm sürecinde kritik bir eşikte. Rapora göre, 2030'akadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni role bırakacak. 109 ülke arasında genel yetkinlik sıralamasında 55. sırada yer alsa da Türkiye'nin teknoloji temelli iş gücü dönüşümünde ciddi bir potansiyeli var.
Daha Fazlası

CEO’ların vazgeçemedikleri: 5 isim anlattı

CEO'ların pek bilinmeyen iş dışı yaşamlarını okuyucusuyla buluşturan CEO Life'ın ''Vazgeçemedikleri'' köşesinde Bahar sayısında da önemli şirketlerin yöneticileri var. İş dünyasında yüksek tempoya rağmen doğayla bağını koparmayan yöneticiler zaman zaman kamp yaparak hem zihinsel hem fiziksel olarak yenileniyor.
Daha Fazlası

2030’a kadar 7.6 milyon iş değişecek, yapay zeka yeni alanlar açacak

Coursera’nın yayımladığı Global Skills Report 2025, Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecinde kritik bir dönemece girdiğini ortaya koyuyor. Rapora göre, 2030 yılına kadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve bu alanların yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni rol alacak.
Daha Fazlası

SON HABERLER

Türkiye, İzinlerde Küresel Düzeye Adım Atıyor

⋅
Mayıs 8, 2026

Yeni düzenleme, çalışanlar açısından önemli bir kazanım yaratırken, şirketlerin izin politikalarını, iç iletişim süreçlerini ve işe dönüş uygulamalarını yeniden değerlendirmesini gerektiriyor. Ebeveynlik izinleri artık yalnızca yasal uyum değil; çalışan bağlılığı, işveren markası, kadınların iş gücüne katılımı ve uzun vadeli verimlilik açısından da önemli bir gösterge haline geliyor.

Yerel şirketlere güven artıyor, küresel markalar geride kalıyor

⋅
Mayıs 7, 2026

Türkiye araştırmalarında da yerli markalara yönelik güvenin belirgin biçimde öne çıktığı dikkat çekiyor. Türkiye İtibar Akademisi’nin 2026 Türkiye İtibar Endeksi sonuçlarına göre, “En İtibarlı Markalar” listesindeki ilk 10 markanın 9’unun yerli olması, tüketici tercihinde yakınlık ve bağ kurabilme kapasitesinin belirleyici hale geldiğine işaret ediyor.

Şirketler Kimi Arıyor?
Türkiye’de İş Gücünün Haritası Yeniden Çiziliyor

⋅
Mayıs 5, 2026

Türkiye’de iş gücü piyasası, alışılmış dengelerin hızla değiştiği yeni bir döneme giriyor. Şirketler bir yandan açık pozisyonlarını doldurmakta zorlanırken, diğer yandan mevcut çalışanların becerilerinin hızla dönüşmesi gerektiği bir tabloyla karşı karşıya kalıyor.

Arşiv

Yukarı Çık