Coursera'nın yayımladığı Global Skills Report 2025 verilerine göre Türkiye, dijital dönüşüm sürecinde kritik bir eşikte. Rapora göre, 2030'akadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni role bırakacak. 109 ülke arasında genel yetkinlik sıralamasında 55. sırada yer alsa da Türkiye'nin teknoloji temelli iş gücü dönüşümünde ciddi bir potansiyeli var.

CEO'ların pek bilinmeyen iş dışı yaşamlarını okuyucusuyla buluşturan CEO Life'ın ''Vazgeçemedikleri'' köşesinde Bahar sayısında da önemli şirketlerin yöneticileri var. İş dünyasında yüksek tempoya rağmen doğayla bağını koparmayan yöneticiler zaman zaman kamp yaparak hem zihinsel hem fiziksel olarak yenileniyor.

Coursera’nın yayımladığı Global Skills Report 2025, Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecinde kritik bir dönemece girdiğini ortaya koyuyor. Rapora göre, 2030 yılına kadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve bu alanların yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni rol alacak.

Gençlerin kariyerlerine başladığı giriş pozisyonlarında yapay zeka koltuğa oturdu bile. Ayakta kalan gençler İse yapay zeka kullanımına yönelik yeteneklerini geliştirmeye çalışıyor.

Yaz döneminde iş hayatında verimlilik gerçekten düşüyor! Çalışanların yüzde 40’ı bunu kendileri söylüyor. Araştırma verileri ise, yaz aylarını doğru yöneten şirketlerin, yılın geri kalanında daha motive ekiplerle yola devam ettiğini gösteriyor.

Deloitte'un 2025 Küresel İnsan Sermayesi Trendleri Raporu da insan kaynakları yöneticilerinin %66'sının, yeni işe alınan çalışanların rolleri için tam anlamıyla hazır olmadığını düşünüyor.