Sürdürülebilirlik, hem çevresel hedeflere ulaşmak hem de iş stratejilerini yönlendirmek ve büyüme fırsatları yaratmak için iş dünyasında stratejik öncelikler arasında ilk sıralara yerleşiyor.

Üniversite tercih dönemi 13 Ağustos 2025 tarihine kadar devam ediyor. 2025 YKS tercih kılavuzunda toplam 23 yeni lisans ve ön lisans programı yer alacak. Bu programlar, yapay zekâdan yeşil dönüşüme, dijital sağlıktan tarım teknolojilerine kadar pek çok yenilikçi alanı kapsıyor. Yeni açılan bölümleri ve piyasada en çok aranan uzmanlık bölümlerini araştırdık.

2025 Dünya Ekonomik Forumu Küresel Riskler Raporu’na göre, önümüzdeki iki yılın en büyük küresel riski yanlış ve yanıltıcı bilgi yayılımı. 2035’e kadar ise bu risk, doğal kaynakların azalması ve iklim krizinin yarattığı tehditlerle birlikte ilk beşte yer alıyor.

Dünya Ekonomik Forumu’nun yayımladığı Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu, kadınların ekonomik fırsatlara erişimde hâlen erkeklerin %39 gerisinde kaldığını, teknoloji ve yapay zekâ gibi yüksek büyüme vadeden sektörlerde kadın temsiliyetinin oldukça düşük olduğunu gösteriyor.

İş dünyası; rekabetin sertleştiği, müşteri beklentilerinin hızla değiştiği ve küresel krizlerin derinleştiği bir dönemde yeşil ve dijital dönüşmek (ikiz dönüşüm) zorunda. Pazarlamadan insan kaynaklarına, tedarik zincirinden müşteri deneyimine uzanan geniş yelpazede devrim yaratan yenilikler sunan yapay zeka çözümleri; sağladığı hız, esneklik, çeviklik, kalite, güvenlik ve verimlilik, rekabet avantajıyla şirketler için vazgeçilmez bir stratejik güç haline geliyor.

LC Waikiki, 900 kişilik BT kadrosuyla kendini bir teknoloji şirketi olarak tanımlıyor. Burgan Bank, teknoloji kadrolu çalışan sayısını yüzde 338 artırırken Pegasus, teknik yetkinliğe dayalı kariyer modelleriyle işe alım süreçlerini baştan yazıyor. Tüpraş'ta 1.500 çalışanın kullandığı yapay zeka destekli asistanlar, dijitalleşmenin iş kültürüne nasıl yerleştiğini gösteriyor.

Coursera'nın yayımladığı Global Skills Report2025 verileri, Türkiye'nin dijital dönüşüm sürecinde kritik bir eşikte olduğunu ortaya koyuyor. Rapora göre, 2030'a kadar ülkede 7.6 milyon mevcut iş yapısı dönüşecek ve yerini teknoloji odaklı 8.9 milyon yeni role bırakacak.