İK ve C-Seviye Yöneticiler Arasında Sessiz Bir Ayrışma mı Var?

Kurumların geleceğe hazırlık sürecinde, stratejilerden teknolojilere kadar pek çok konu konuşuluyor. Ancak bu hazırlığın en kritik noktalarından biri genellikle gözden kaçıyor: İnsan Kaynakları ile üst düzey yöneticiler arasındaki stratejik uyum. Mercer “New Shape of Work” röportaj serisinde, “Bridging the Gap: C-Suite and HR Priorities for Success in 2025” ile bu noktaya ışık tutuyor. Yayında, İK […]

Süper Yaşlanan Toplumlar ve İK’nın Yeni Rolü

World Economic Forum’un (WEF) Global Risks Report 2025‘e göre, süper yaşlanan toplumlar, Japonya, İtalya ve Almanya gibi ülkeler başta olmak üzere, 2035 yılına dek dünya için en büyük risklerden biri olarak öne çıkıyor. Türkiye de bu demografik dönüşüme hızla yaklaşıyor. Artık İK liderlerinin sadece işe alım ya da yetenek yönetimiyle değil, kurumların demografik sürdürülebilirliğiyle de […]

SON BLOG YAZILARI

2026 Davos’ta İş Tanımları Değil, İnsan Değeri Yeniden Yazılıyor

Davos 2026, iş gücü gündeminde net kırılımların açıkça konuşulduğu bir …

Eşitsizlik, En Bağlantılı Küresel Risk

World Economic Forum’un Global Risks 2026 raporu, eşitsizliği tek bir …

Hayalet İlanlar Kaynaklı İşe Alımda Güven Krizi

Bir yıl önce hayalet iş ilanlarının ortaya çıkması konuşuluyordu. O …

Arşiv