EN

Yazar: Jilda Bal

Çalışma Düzeni Yeniden Şekilleniyor

Uluslararası İşgücü Anketi’ne göre, dünya genelinde büyük şirketlerin %75’i hibrit çalışma modelini benimsemiş durumda. Türkiye’de ise, Deloitte’un raporuna göre, şirketlerin %60’ı hibrit çalışma modelini destekliyor.

En Güçlü 50 İK Lideri

Dijital araçların İK süreçlerinde daha hızlı, doğru ve etkili bir şekilde yönetilmesini sağladığını söyleyen Gilda Partners Consulting Kurucusu Jilda Bal, “Örneğin, dijital bordro sistemleri ve performans yönetim yazılımları, manuel iş yükünü azalttı.

Sosyal Medya Profiliniz İşe Alım Sürecini Nasıl Etkiliyor?

Gilda&Partners Consulting, iş dünyasında sosyal medya profilinin işe alım süreçlerindeki etkisi hakkında çarpıcı bulgular sundu. Yapılan araştırmalara göre, işverenlerin %48’i, adayların sosyal medya profillerini işe uygunluk açısından detaylı bir şekilde incelediklerini belirtiyor.

Çalışma Düzeni Yeniden Şekilleniyor

Pandemi süreci, çalışma alışkanlıklarımızı kökten değiştirdi ve hibrit çalışma modeli, iş dünyasında hızla benimsenen bir düzen haline geldi. Türkiye ve dünya genelindeki şirketler, çalışanlarının esnek çalışma taleplerine yanıt vererek hibrit çalışma modeline geçiş yaptı.

1 Soru 1 Yanıt

Bu durum, işyerinde ve günlük yaşamda aşırı verimlilik olma uğruna sürekli olarak üretken olma ve bunu gösterme çabasını doğurur. İşkoliklik, bireyin içsel motivasyonundan kaynaklanan bir bağımlılık durumu iken, toksik üretkenlik dışsal baskılar nedeniyle ortaya çıkar ve bireyin sağlığı, refahı ve iş-yaşam dengesini olumsuz etkiler.

İş Gücü Piyasasında Büyük Sorun

“Tepe yöneticilerde işte kalma süresi kısaldı”Kurumsal ve büyük ölçekli yapılarda tepe yöneticilerde işte kalma süresi hızla azalıyor. Uzun görünümlü beraber yarı kurumsal, yeni yatırımlar ve/veya girişimlerde bu sürelerin çok daha kısa olduğu gözlemleniyor.

Girişimciler İçin Yatırımcıyı ‘Tavlama’ Yöntemleri

Son yıllarda Türkiye’de kadın girişimciliği önemli bir ivme kazanırken, küresel ölçekte de kadınların iş dünyasındaki etkisi artıyor. Örneğin, son 30 senede girişimlere yapılan yatırımların sadece yüzde 2.4’ü kadın kuruculu girişimlere gerçekleşti.

Beyaz Yaka Zam Bekliyor: İş Değiştirme Olasılıkları Arttı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak. TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) Haziran ayında aylık bazda %1,64, yıllık bazda ise %71,60 arttı.

Beyaz Yakalılara Ne Kadar Zam Yapılacak?

TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) Haziran ayında aylık bazda %1,64, yıllık bazda ise %71,60 arttı. Bu veriler ışığında memur ve memur emeklilerinin maaşlarına %19,30 oranında zam yapılacak.

Şirketler Enflasyonun Altında Zam Planlıyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Haziran ayı enflasyon verilerinin ve ardından işçi emeklisi ile memur ve memur emeklilerinin zam oranlarının açıklanmasının ardından beyaz yakalı da ne kadar zam alacağını hesaplamaya başladı.Söz konusu verilerin ardından beyaz yaka çalışanları, maaşlarında açıklanan yüzde 19 ya da yüzde 25 oranında zam beklemesine karşın yapılan araştırmalar zam oranlarının daha düşük olacağını gösteriyor.Gilda&Partners IK Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, şirketlerin çalışanlarına beklenen zamları yapmaması durumunda, beyaz yaka çalışanlarının iş arayışına girmesi ve şirket değiştirme oranlarının artmasının gündeme geleceğini belirtiyor.Yapılan araştırmalar ve görüşmeler, kurumsal firmaların önemli bir kısmının çalışanlarına devletin açıkladığı zam oranlarına paralel herhangi bir artış yapmayacağı yönünde gözlemleniyor.Ancak, bazı firmalar ekonomik koşullar ve maliyet artışları nedeniyle daha düşük zam oranlarıyla yetineceklerini belirtiyor.Bu durum, çalışanlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilecekleri anlamına geliyor.

Beyaz Yakalılar da Temmuz Zammını Bekliyor

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak. TÜFE (Tüketici Fiyat Endeksi) Haziran ayında aylık bazda %1,64, yıllık bazda ise %71,60 arttı.

Kurumsal Firmalar Çalışanlarına Zam Yapacak Mı?

Yapılan araştırmalar ve görüşmeler, kurumsal firmaların büyük bir kısmının çalışanlarına devletin açıkladığı zam oranlarına paralel herhangi bir artış yapmayacağı yönünde gözlemleniyor. Ancak, bazı firmalar ekonomik koşullar ve maliyet artışları nedeniyle daha düşük zam oranlarıyla yetineceklerini belirtiyor.

İşverenler Sosyal Medyaya Dikkat Ediyor

Gilda&Partners Consulting, sosyal medya profilinin işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynadığını vurgulayarak, profesyonel ve düzenli bir profilin adaylar için olumlu bir izlenim oluşturduğunu belirtiyor.

Dünyada Birçok Ülkede Ebeveyn İzni Olarak Tanımlanıyor

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı 2023 yılı doğum istatistiklerine göre doğurganlık hızı (bir kadının 15-49 yaş aralığında doğurabileceği ortalama çocuk sayısını ifade ediyor) 2001’de 2,38 çocukken 2023’te 1,51’e düştü. Doğurganlık nüfusun yenilenme düzeyi olan 2.10’un altında kaldı.

Yukarı Çık