Beyaz Yakalılar da Temmuz Zammını Bekliyor

Gilda&Partners İnsan Kaynakları Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, enflasyon rakamlarının açıklanması ile birlikte beyaz yaka çalışanların da zam beklentisi içine girdiğini belirtti.

Kurumsal Firmalar Çalışanlarına Zam Yapacak Mı?

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerine göre, işçi ve Bağ-Kur emeklileri %24,73 oranında zam alacak. Bu zam oranlarının açıklanmasının ardından, beyaz yaka çalışanları, maaşlarında benzer oranlarda artış bekliyor.

İşverenler Sosyal Medyaya Dikkat Ediyor

Profesyonel ve düzenli bir sosyal medya profili, işe alım süreçlerinde olumlu bir izlenim bırakarak adayın değerlendirilmesinde önemli bir rol oynuyor.

Dünyada Birçok Ülkede Ebeveyn İzni Olarak Tanımlanıyor

TÜİK verilerine göre doğum oranları hızla düşüyor, Türkiye yaşlanıyor. Açıklanan rakamların ardından Cumhurbaşkanlığı azalan doğum oranlarının alarm verdiğini söyleyince Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışan annelere yönelik bir ‘destek paketi’ hazırlığına girişti.

Girişimci… Yatırımcı Hem de Triatlon Sporcusu

ABD’de finans ve işletme bölümlerinde çift anadal yaptı… Kurumsal hayattan ayrılıp 2017’de kendi insan kaynakları şirketini kurdu… Aynı zamanda triatlon sporcusu olan Jilda Bal, girişimci kadınları fonlayarak desteklemeye devam ediyor.

Çalışanı Tavlamanın Tek Yolu : Tatil Yerinde Uzaktan Çalış

Pandemiyle beraber değişen hayatlar ve çalışma şekilleri. Kovid salgınından bu yana beyaz yakalının iş hayatında yeni bir sayfa açıldı. Hayatımıza yeni yan haklar ve çalışma koşulları girdi. Bunların başında uzaktan çalışma, hibrit çalışma ya da yaz dönemi uzaktan çalışma gibi kavramlar geliyor.

SON HABER YAZILARI

Şimdi Trend Kendi Elemanını Yetiştirmek

YENİ MEZUN İŞE ALIMI, KLASİK CV TARAMASINDAN ÇIKTIGilda&Partners Colsulting Kurucusu Jilda Bal da, yeni mezun işe alımında son yıllarda yaşanan en büyük değişimin, şirketlerin diplomaya bakışında yaşandığına vurgu yaparak, "Tabii ki okul ve bölüm hâlâ önemli, özellikle bazı teknik, mühendislik, sağlık, finans ve teknoloji odaklı rollerde adayın aldığı eğitimin niteliği işe alım sürecinde belirleyici olmaya devam ediyor.

Avrupa’da şirketler artık işe alırken maaş aralığını açıklayacak

Ücret Şeffaflığı Yönergesi’nin AB üye ülkeleri iç hukuklarına uyarlanması ile, Deloitte’un analizinde de belirttiği gibi, şirketlerin işe alım, terfi, performans değerlendirme ve ücret artışı süreçlerini daha açık kriterlerle yönetmesi bekleniyor.

Şirketlerde Yaz Alarmı: Kariyer Sorgusu Hızlanıyor, İstifalar Artıyor

Yaz ayları şirketler için operasyonel olarak izin planlaması ve ekip sürekliliğinin yönetildiği bir dönem olmayı sürdürürken, çalışan davranışlarında gözlenen değişim “sessiz istifa” riskini öne çıkarıyor.

Arşiv

Yukarı Çık