Çalışanı Tavlamanın Tek Yolu : Tatil Yerinde Uzaktan Çalış

Pandemiyle beraber değişen hayatlar ve çalışma şekilleri. Kovid salgınından bu yana beyaz yakalının iş hayatında yeni bir sayfa açıldı. Hayatımıza yeni yan haklar ve çalışma koşulları girdi. Bunların başında uzaktan çalışma, hibrit çalışma ya da yaz dönemi uzaktan çalışma gibi kavramlar geliyor.

SON HABER YAZILARI

Yapay zeka kullanımı değil, yorumlama gücü etkili

İş dünyasında yaşanan dönüşüm, teknoloji yeteneklerinin hareketliliğini artırırken şirketleri çok daha geniş bir rekabet alanına taşıyor. Türkiye'de son yıllarda yurt dışına yönelen teknoloji yetenekleri arz-talep dengesini zorlaştırırken, son dönemde sınırlı da olsa bir geri dönüş eğilimi gözlemleniyor.

İşe odaklanamıyoruz!

Dijitalleşme, hibrit çalışma modeli, sürekli bildirim akışı ve artan iş yükü çalışanların odaklanma süresinin azalmasına sebep oluyor. Uzmanlara göre özellikle son yıllarda çalışanların uzun süre tek bir işe konsantre olabilme oranı düşüyor ve çalışanların gün içinde sürekli bölünmesi odaklanmayı azaltıyor.

40 Yaş Altı 40 Genç CEO

Gilda&Partners Consulting Kurucu Ortağı Jilda Bal’a göre ise dijitalleşme, yapay zekâ ve çeviklik ihtiyacı genç yöneticileri üst yönetim gündeminde daha görünür hale getiriyor. Ancak bu değişimin her sektörde aynı hızda yaşanmadığını vurgulayan Bal, özellikle sanayi, enerji, finans ve perakende gibi köklü sektörlerde deneyimin hâlâ önemli bir tercih kriteri olmaya devam ettiğini ifade ediyor.

Arşiv

Yukarı Çık