EN

HABERLER

Çalışanı Tavlamanın Tek Yolu : Tatil Yerinde Uzaktan Çalış

Pandemiyle beraber değişen hayatlar ve çalışma şekilleri. Kovid salgınından bu yana beyaz yakalının iş hayatında yeni bir sayfa açıldı. Hayatımıza yeni yan haklar ve çalışma koşulları girdi. Bunların başında uzaktan çalışma, hibrit çalışma ya da yaz dönemi uzaktan çalışma gibi kavramlar geliyor.
  • Bloomberg BussinessWeek

Şirketlerin ofis, zaman ve işçi maliyetlerini kısmak için bu kavramları çalışma biçimlerine entegre ettiklerini biliyoruz. Ancak son dönemde yüksek enflasyonla birlikte düşen alım gücü iş arayanları yan hakları farklı olan şirketlere itti. Yaz aylarının yaklaşmasıyla birlikte 1-3 ay uzaktan çalışmayı talep eden çalışanlara bu imkânlar veriliyor. Türkiye’de çok fazla yaygın olmasa da bu ve buna benzer yan haklar çalışan sadakatini arttırıyor.

Yaz dönemi uzaktan çalışmayı en çok kadın çalışan istiyor

Şirketler çalışan sadakatini arttırmak için türlü yan haklara ve esnek çalışma sistemine giderken, özellikle yaz döneminde en çok kadın çalışanlar uzaktan çalışmayı talep ediyor. Bunun sebebini ise Gilda&Partners Consulting kurucusu Jilda Bal şöyle açıkladı: “Uzaktan çalışmayı en çok kadın çalışanlar veya kadın adaylarından talep ediyor. Yaz döneminde tamamen uzaktan çalışıyorlar. Kadın çalışan çocuğuyla beraber yazlığa veya daha kırsal bölgeye gidiyor. Bu talebi erkek adaylarda görmüyoruz. Erkek çalışanların böyle bir talebi olmuyor” dedi.

SON HABERLER

Petrolde yükseliş evden çalışmayı yeniden gündeme taşıdı

⋅
Mart 26, 2026

Yaşanan jeopolitik gelişmelerden kaynaklı, olası bir enerji krizi nedeniyle 'evden çalışma modeli' yeniden gündeme taşındı. Pandemi döneminde hayatımıza giren evden çalışma modeli, son dönemde birçok şirketin ofise dönüş çağrılarıyla geri plana itilmişti. Ancak yaşanan jeopolitik gelişmeler, bu tartışmayı farklı nedenler ve olası bir enerji krizi nedeniyle yeniden gündeme taşıdı.

Maltepe Üniversitesi’nde Kadınların Kariyer Yolculuğu Konuşuldu

⋅
Mart 18, 2026

Maltepe Üniversitesi İletişim Fakültesi, kadınların iş hayatındaki konumu ve bu alandaki yapısal eşitsizlikleri mercek altına alan dikkat çekici bir sunuma ev sahipliği yaptı. Gilda & Partners Kurucu Ortağı, üst düzey yönetici seçimi ve mentorluk danışmanlığı alanında uzman bir “talent hunter” olan Jilda Bal, İletişim Fakültesi ve Marmara Koleji öğrencileriyle buluştu.

Her Üç Çalışandan İkisi Tükenmişlik Yaşıyor

⋅
Mart 17, 2026

ManpowerGroup 2026 verileri, çalışanların yarısının yüksek stres altında olduğunu ve yüzde 60’ının mevcut rollerine rağmen aktif olarak yeni iş arayarak “Sessiz Arayış” dönemini başlattığını gösteriyor.