Yapay Zekâ CMO Rolünü Değiştiriyor

For many years, the glass ceiling has been one of the strongest metaphors used to describe women’s leadership journeys in the workplace. But when we look more closely today, it becomes clear that the problem does not exist only at the top. Many women get stuck much earlier, long before they ever reach the glass […]

Kurum içi hareketlilik şirket bağlılığını yeniden tanımlıyor

Son dönemde hem Türkiye’de hem de dünyada çalışan hareketliliği dikkat çekici şekilde arttı. Ekonomik dalgalanmalar ve yeniden yapılanma kararları nedeniyle şirketten ayrılmaların ve işten çıkarmaların yükseldiği bir dönemde, kurumlar yetenek kaybının etkilerini yönetmek için farklı çözümlere yöneliyor. İş gücü baskısı arttıkça şirketler elde kalan yeteneği korumanın ve çalışan bağlılığını güçlendirmenin yollarını araştırıyor. Manpower Group’un 2025 […]

SON BLOG YAZILARI

2026 Davos’ta İş Tanımları Değil, İnsan Değeri Yeniden Yazılıyor

Davos 2026, iş gücü gündeminde net kırılımların açıkça konuşulduğu bir …

Eşitsizlik, En Bağlantılı Küresel Risk

World Economic Forum’un Global Risks 2026 raporu, eşitsizliği tek bir …

Hayalet İlanlar Kaynaklı İşe Alımda Güven Krizi

Bir yıl önce hayalet iş ilanlarının ortaya çıkması konuşuluyordu. O …

Arşiv