Yapay Zekâ CMO Rolünü Değiştiriyor

For many years, the glass ceiling has been one of the strongest metaphors used to describe women’s leadership journeys in the workplace. But when we look more closely today, it becomes clear that the problem does not exist only at the top. Many women get stuck much earlier, long before they ever reach the glass […]

Kurum içi hareketlilik şirket bağlılığını yeniden tanımlıyor

Son dönemde hem Türkiye’de hem de dünyada çalışan hareketliliği dikkat çekici şekilde arttı. Ekonomik dalgalanmalar ve yeniden yapılanma kararları nedeniyle şirketten ayrılmaların ve işten çıkarmaların yükseldiği bir dönemde, kurumlar yetenek kaybının etkilerini yönetmek için farklı çözümlere yöneliyor. İş gücü baskısı arttıkça şirketler elde kalan yeteneği korumanın ve çalışan bağlılığını güçlendirmenin yollarını araştırıyor. Manpower Group’un 2025 […]

SON BLOG YAZILARI

Çalışanlar, Kendini İyi Hissetmiyor

Mercer tarafından yayımlanan Global Yetenek Trendileri 2026 araştırmasına göre, çalışanların …

İşten Çıkarmalar Gerçekten Yapay Zekâ Kaynaklı mı?

Son dönemde işten çıkarmalar söz konusu olduğunda, en sık başvurulan …

“Güven Aracılığı” ve Kutuplaşma Döneminde İş Yerlerinin Yeni Rolü

İş dünyasında güven kavramı uzun süredir konuşuluyor. Ancak artık güven, …

Arşiv