Yapay Zeka Çağında Liderlikte “Stagility” Kavramı ile Dengede Kalmak

Yapay zeka, otomasyon ve dijital dönüşümün giderek hızlandığı bir dönemdeyiz. Bu dönüşüm yalnızca iş yapış şekillerini değil, liderlik anlayışını da derinden etkiliyor. Deloitte’un 2025 Global Human Capital Trends raporuna göre çalışanların yüzde 75’i iş yerinde daha fazla istikrar ararken, yöneticilerin yüzde 85’i organizasyonların daha çevik olması gerektiğini düşünüyor. Bir yanda öngörülebilirlik ve güven ihtiyacı, diğer […]

Yetkinlik, Diplomalardan Daha Önemli Hale Mi Geliyor?

İşe alımda artık sadece diploma değil, yetkinlik de konuşuyor ve bu sadece bir trend değil, global bir dönüşüm. İşe alım dünyasında sessiz ama güçlü bir devrim yaşanıyor. Yıllar boyunca adayların mezun oldukları okullar, sahip oldukları diplomalar, prestijli kurum isimleri işe alım kararlarının merkezindeydi. Ancak artık daha fazla işveren, bu geleneksel yaklaşımın yetersiz olduğunu kabul ediyor […]

SON BLOG YAZILARI

Şirketlerde İK’nın Değeri Yeniden Tanımlanıyor

Finansal teknoloji şirketi Bolt’un CEO’su Ryan Breslow’un, yeniden yapılanma sürecinde …

AB Ücret Şeffaflığı Yönergesi Haziran 2026’da Uygulamaya Geçiyor

Uzun yıllardır kurumlarda şeffaflığın en sınırlı kaldığı alanlardan biri olan …

“Career Cushioning” (Kariyer Yastıklama) Geri mi Geliyor?

Bir dönem, 9-5 çalışma düzeninde tanımlı sorumlulukları yerine getirip günü …

Arşiv

Yukarı Çık