İş dünyası, değişen ekonomik koşullar, teknolojik ilerlemeler ve iş gücü beklentileri doğrultusunda sürekli olarak kendini yeniliyor. Bu değişim, yalnızca iş süreçlerini değil, iş gücünün sınıflandırılmasını da etkiliyor. Geçmişte belirgin olan mavi ve beyaz yaka ayrımı, zamanla gri yakayı da içine alarak genişledi. Bugün ise dijitalleşme ve yeni nesil becerilerin yükselişiyle birlikte ‘yeni yaka’ kavramı gündeme geliyor.

Pandemi sonrası hızla değişen iş dünyasında, yetenek açığı sadece Türkiye’de değil, tüm dünyada işverenlerin karşılaştığı en büyük sorunlardan biri haline geldi. ManpowerGroup’un Yetenek Açığı Raporu 2024'e göre, Türkiye’de işverenlerin %76’sı ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmakta zorlandığını belirtti. Bu oran, 2010’ların başında %31 civarındayken, günümüzde neredeyse iki katına çıkmış durumdadır.

Hastalık izinleri, hem çalışanların sağlığını korumak hem de iş yerinde sürdürülebilir bir düzen oluşturmak için büyük önem taşıyor. Ancak hem Türkiye’de, hem de global iş dünyasında, özellikle hastalık izinlerinin kötüye kullanımı ve bu durumun ekonomik etkileri üzerine tartışmalar giderek artıyor.

Karar Alma Süreçlerinde İdeal Dengeyi Bulmak Karar alma süreçleri, günümüz iş dünyasında gittikçe daha da karmaşık bir yapıya dönüşüyor. Özellikle insan kaynakları alanında çalışanlar, bir yandan doğru ve objektif kararlar almayı hedeflerken, diğer yandan insani boyutları göz ardı etmeyen bir yaklaşım benimsemek zorunda. Peki, bu süreçlerde teknolojinin sunduğu veriler ile insani sezgiler  nasıl dengelenmeli? Teknolojinin […]

Bugün bir anlığına durup çevremizdeki insanlara baktığımızda çoğunluk ya telefonlarına gömülmüş, ya da bilgisayar ekranında kaybolmuş durumda. Teknoloji sayesinde kişisel iletişimimizi ve iş hayatımızı kolaylaştırıyor, sınırları aşıyor ve her türlü bilgiye saniyeler içinde ulaşıyoruz. Bu hız ve erişilebilirlik, zihinsel sağlığımızı ve genel refahımızı tehdit edebiliyor. Şirketler de çalışanlarının teknolojiyle olan bu yoğun etkileşimi nedeniyle artan […]

2025’e doğru giderken, insan kaynakları dünyasının en kritik gündem maddelerinin neler olacağını Gartner’ın her yıl yayınladığı “Top 5 Priorities for HR Leaders” raporundan yola çıkarak derledik. Bu araştırma, 60’tan fazla ülkede 1.400 İK liderinin görüşlerini yansıtıyor ve 2025’te organizasyonların karşılaşacağı değişim süreçlerinde İK’nın üstleneceği yeni rolün de altını çiziyor. Raporda en dikkat çeken noktalar; lider […]