METODOLOJİ: BİLİM VE İNSAN ODAKLI ANLAYIŞIN BİLEŞİMİ
İşe alım metodolojimiz, analitik gözlem ile insan odaklı anlayışın birleşimine dayanır. Gilda&Partners olarak, her adayın güçlü yönlerini ve potansiyelini kapsamlı bir şekilde anlamak için modern değerlendirme araçlarını, geleneksel değerlendirme teknikleriyle birleştiriyoruz. Çeşitli çevrimiçi ve çevrimdışı görüşme teknikleri, yetkinlik bazlı değerlendirmeler ve davranışsal analiz kullanarak, adayların yalnızca özgeçmişlerinden daha fazlasını ölçebiliyoruz.
Ayrıca, ekibimiz, müşterilerimizin belirlediği kriterlere dayalı olarak potansiyel adayları tespit etmek için sektör ve yetenek haritalama stratejileri uygular. Sektör haritalama, profesyonelleri kapsamlı bir şekilde görebilmemizi sağlar ve yeni pozisyonlar için aktif olarak arayışta olmayan adaylar hakkında bilgi edinmemize olanak tanır. Yetenek haritalaması ise, müşterilerimizin ihtiyaçlarıyla uyumlu özel yetkinlik setlerine sahip kişileri tespit etmemizi sağlar. Bu proaktif araştırma, adayların mevcut istihdam durumlarından bağımsız olarak, en uygun profesyonellere odaklanmamıza yardımcı olur.
