Gilda&Partners Consulting, sosyal medya profilinin işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynadığını vurgulayarak, profesyonel ve düzenli bir profilin adaylar için olumlu bir izlenim oluşturduğunu belirtiyor. Kurucu Jilda Bal’a göre işverenler, adayları değerlendirirken yalnızca yetkinliklerine değil, kişisel özelliklerine ve uyumlarına da dikkat ediyor. Bu nedenle sosyal medya profilinin doğru ve özenli yönetilmesi, iş başvurularında belirleyici bir etki yaratabiliyor.