EN

HABERLER

Ofisteki Sessiz Kriz

Dünya Sağlık Örgütü'nün Sosyal İlişkiler Komisyonu raporu yayınlanana kadar bu konunun aslında sağlığı tehdit ettiği pek anlaşılmamıştı. Dr. Connie Hadley tarafından yapılan araştırmada ofislerdeki yalnızlığın çalışan sağlığı için büyük bir tehdit olduğunun altı çizildi.

Gilda&Partners Consulting‘den Jilda Bal CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) 2025 verilerine dikkat çekiyor. Araştırmaya göre, İngiltere’de yıllık hastalık izninin çalışan başına 9,4 güne çıkarak 15 yılın zirvesine ulaştığını, ruh sağlığı ve stresin önde gelen nedenler olduğunu ortaya koyuyor: “Sonuçta da yalnızlık ve sosyal izolasyon bu resmi ağırlaştırıyor ve devamsızlık artarken ekip sinerjisi zayıflıyor. Yalnızlık ve kopukluk arttığında işyerindeki davranışlara da doğrudan yansıması oluyor. Sessiz istifa belirtileri, yani çalışanın mesaisini sürdürdüğü ancak görev tanımının asgari gereklerini yerine getirip inisiyatif ve ek herhangi bir çalışma yapmadan gününü tamamlıyor.

SON HABERLER

Yönetim Kurullarında Kadın Temsili Artmadıkça Samimiyetten Söz Edemeyiz

⋅
Mart 5, 2026

Gilda&Partners Consulting Kurucusu Jilda Bal, son dönemlerde şirket stratejilerinde görünür şekilde yer almaya başlayan eşitlik ve kapsayıcılık başlıklarının son bir yıl içinde ivmesini yitirdiğini dile getiriyor. Bal ile bu durumun nedenlerini ve çözüm önerilerini konuştuk.

Eşitlikçi Hikayeler

⋅
Mart 2, 2026

İş dünyasında kadınların kariyer yolculuğu uzun yıllardır üst düzey pozisyonlara ulaşmada yaşanan sorunlara ilişkin “cam tavan” metaforuyla anlatılıyor. Ancak McKinsey ve Lean’in “İş Hayatında Kadınlar” raporu, sorunun yalnızca üst kademelerde değil, çok daha erken bir noktada başladığını net biçimde ortaya koyuyor.

Yılın İlk Enflasyon Verisi Beyaz Yaka İçin Ne Anlama Geliyor

⋅
Şubat 15, 2026

TÜİK verilerine göre Ocak 2026’da aylık enflasyon %4,84 olarak gerçekleşti. Bir önceki ay, Aralık 2025’te aylık artış %0,89 seviyesindeydi. Yılın ilk ayında görülen bu hızlanma, enflasyonun yıl geneline eşit dağılmadığını ve özellikle ücret planlamalarının yapıldığı dönemlerde algıyı güçlü biçimde etkileyebildiğini ortaya koydu.