HABERLER

⌂ | Dijital Güç

Dijital Güç

LC Waikiki, 900 kişilik BT kadrosuyla kendini bir teknoloji şirketi olarak tanımlıyor. Burgan Bank, teknoloji kadrolu çalışan sayısını yüzde 338 artırırken Pegasus, teknik yetkinliğe dayalı kariyer modelleriyle işe alım süreçlerini baştan yazıyor. Tüpraş'ta 1.500 çalışanın kullandığı yapay zeka destekli asistanlar, dijitalleşmenin iş kültürüne nasıl yerleştiğini gösteriyor. Bankacılıktan perakendeye kadar pek çok sektörde veri, yapay zeka ve siber güvenlik alanları öncelik haline gelirken teknoloji ekiplerinde çalışan sayısı katlanıyor. Türkiye genelinde ise teknoloji odaklı • istihdamın 1 milyonu aştığı tahmin ediliyor.

Ağustos 1, 2025
Capital

Teknoloji Kadroları İkiye Katlandı

246 BİN KİŞİ

2024 itibarıyla bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe çalışan sayısı 246 bine ulaştı. Bunun yüzde 78’i yazılım, donanım ve hizmet gibi alanlarda görev alıyor. 2015 yılında yaklaşık 3 bin olan şirket sayısının 2024’te 11 bin 800’ü aşması, sektörün yapısal olarak da büyüdüğünü gösteriyor. Son 10 yılda yazılım ve dijital hizmetlerdeki talep artışıyla birlikte teknoloji kadroları neredeyse iki katına çıktı.

BÜYÜK DÖNÜŞÜM

PwC Türkiye’nin raporuna göre enerji sektöründe dijital faaliyet oranı 2019’da yüzde 17 iken 2023’te yüzde 24’e yükseldi. Bu artış, sadece iş süreçlerinde değil; üretimden kalite kontrole, tedarik zinciri gibi alanlarda veri analitiği, yapay zekâ ve IoT uzmanlarına duyulan ihtiyacın katlanarak büyüdüğünü gösteriyor. Özellikle bankacılık, sigorta ve otomotiv gibi geleneksel sektörlerde teknoloji kadrolarının iş gücündeki payı hızla yükseldi.

YENİ KURGU

Teknoloji ekiplerinin yaygınlaşmasıyla İK süreçleri de dijital dönüşümün bir parçası haline geliyor. Artık yalnızca yazılımcı değil, ürün yöneticisi, veri uzmanı, büyüme lideri gibi yeni nesil roller istihdam ediliyor. İnovasyon kültürü ve dijital beceri haritalaması gibi yeni uygulamalarla organizasyonlar teknolojiyi stratejik bir kas haline getiriyor.

SON HABERLER

İşsizlik azalırken şirketler için işgücü riski artıyor!

⋅

Nisan 12, 2026

Türkiye’de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. TÜİK tarafından 31 Mart 2026’da açıklanan verilere göre işsizlik oranı 2026 yılı Şubat ayında sınırlı bir gerileme göstererek, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 8,7’den yüzde 8,5’e geriledi. Ancak, işsizlik oranındaki düşüşe rağmen, diğer istihdam verileri iyileşmeye işaret etmiyor.

Yıllık bazda işsizlik azalıyor, ama şirketler için işgücü riski büyüyor

⋅

Nisan 9, 2026

Türkiye'de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

Liderin kontrol alanı hesabı değişiyor

⋅

Nisan 1, 2026

Şirketler daha hızlı ve daha yalın yapılara geçmek için yönetim katmanlarını azaltırken liderlerin kontrol alanını genişletiyor. Böylece daha az yöneticiyle daha fazla etki yaratmanın yolları aranıyor. Kontrol alanı genişledikçe liderlik etmek artık sadece yönetmek değil, üretmek ve yön vermek anlamına da geliyor. Bu da liderlik anlayışının dönüşümüne işaret ediyor.