HABERLER

Bal, triatlonun kendisine kattıklarını şöyle özetliyor: “Bu spor, bana özgürlük hissiyle birlikte kendi sınırlarımı yeniden keşfetme fırsatı sundu. Haftalarca süren antrenmanlar, erken saatlerde başlayan günler ve yoğun tempoya rağmen spor disiplinimi sürdürmek büyük bir kazanım oldu. Ironman yarışını tamamladığımda hissettiğim başarı, sadece bedensel değil, zihinsel dayanıklılıkla da şekillendi. Disiplinler arasında geçiş yapmayı, uzun mesafelerde sabırlı ve kararlı olmayı gerektiren bu yolculuk zamanla bir tutkuyla birleşti ve yaşamımın vazgeçilmezlerinden biri haline geldi.” “DENGEDE KALMAYI ÖĞRENDİM” “Triatlon gibi yüksek odaklanma ve disiplin gerektiren bir sporla ilgilenmenin, iş hayatında daha etkili bir rol üstlenmemi sağladığını düşünüyorum. Özellikle uzun soluklu antrenmanlar, zaman yönetimi becerimi geliştirdi; her türlü zorluğa karşı soğukkanlı kalma yetkinliğimi pekiştirdi. Günlük antrenmanlar ile iş programını birlikte yürütmek, yoğun tempoya rağmen dengede kalmayı öğretti. Triatlonda karşılaştığım sınavlar ve sınırlarımı zorlama deneyimi, iş hayatında karşıma çıkan engellerle başa çıkarken önemli bir avantaj sağladı.” 

Ceo Life 3 Aylık Dergi / Sayfa: 5

SON HABERLER

İşsizlik azalırken şirketler için işgücü riski artıyor!

Türkiye’de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. TÜİK tarafından 31 Mart 2026’da açıklanan verilere göre işsizlik oranı 2026 yılı Şubat ayında sınırlı bir gerileme göstererek, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık yüzde 8,7’den yüzde 8,5’e geriledi. Ancak, işsizlik oranındaki düşüşe rağmen, diğer istihdam verileri iyileşmeye işaret etmiyor.

Yıllık bazda işsizlik azalıyor, ama şirketler için işgücü riski büyüyor

Türkiye'de işsizlik oranı düşüyor. Ancak bu düşüş, işgücü piyasasında gerçek bir iyileşmeye işaret etmiyor. ForInvest Haber'e gönderilen açıklama şöyle:

Liderin kontrol alanı hesabı değişiyor

Şirketler daha hızlı ve daha yalın yapılara geçmek için yönetim katmanlarını azaltırken liderlerin kontrol alanını genişletiyor. Böylece daha az yöneticiyle daha fazla etki yaratmanın yolları aranıyor. Kontrol alanı genişledikçe liderlik etmek artık sadece yönetmek değil, üretmek ve yön vermek anlamına da geliyor. Bu da liderlik anlayışının dönüşümüne işaret ediyor.

Arşiv

Yukarı Çık