HABERLER

Üniversite Tercih Dönemi Başladı

Üniversite tercih dönemindeyiz. Adaylar, 13 Ağustos 2025 tarihine kadar tercihlerini yapacak ve ileride yapmak istedikleri mesleklere uygun bölümleri tercih listelerine yazacak.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2024 Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri’ne göre, yükseköğretim mezunlarının kayıtlı istihdam oranı 2024 yılında yüzde 75 oldu. Bu oranlar, “işsiz mezunlara” rağmen üniversite okumanın iş bulmada hâlâ önemli olduğunu gösteriyor.

İşsizlik sorununa karşı da yeni aksiyonlar alınarak, çağa uygun meslek edinimi sağlayacak yeni bölümler açılıyor. Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Türkiye’nin dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda yükseköğretimde yeni bir adım atmaya hazırlanıyor.

“Uzay Artık Bilim Kurgu Değil”

Jilda Bal / Gilda&Partners Consulting Kurucusu

“TÜİK’in 2024 istihdam göstergelerine baktığımızda, pilotaj, uzay mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, matematik mühendisliği gibi STEM temelli bölümlerin mezun gelirlerinin ‘çok yüksek’ grupta yer aldığını görüyoruz. Bu tablo, teknolojinin kesişim noktalarındaki mesleklerin önümüzdeki yıllarda da güçlü talep göreceğinin bir göstergesi.

Özellikle uzay ve yapay zekâ birleşimi artık bilim kurgu değil; yakın gelecek ve hatta mevcudumuz. Uzay teknolojileri alanında yapılan yatırımlar ve uzay üssü planları, bu alanlarda yetişmiş mühendislere olan ihtiyacı tüm dünyada hızla artırıyor.

Benzer şekilde yapay zekâ mühendisliği ve veri bilimi artık birçok üniversitede (Bahçeşehir, Sabancı, İTÜ, Hacettepe, Yıldız Teknik, Koç, Bilkent, Boğaziçi gibi) lisans ya da yan dal olarak açılmış durumda. Bu bölümler yalnızca teknoloji sektörüyle sınırlı kalmıyor; finans, sağlık, lojistik gibi her sektöre doğrudan katkı sağlıyor.

Siber güvenlik ise hızla büyüyen diğer bir alan. Precedence araştırma şirketinin Temmuz’da yayımladığı rapora göre, global ölçekte siber güvenlik pazarı 2024’te 268,13 milyar USD olarak hesaplanırken, 2025’te tahmini toplam 301,9 milyar USD’ye çıkacağı öngörülüyor. Bu da yıllık yüzde 12,6’lık artışla önemli bir büyüme trendini ortaya koyuyor.”

SON HABERLER

Belirsizlik dönemlerinde CEO değişimleri artıyor

Ekonomik dalgalanmalar ve jeopolitik gerilimler, CEO'ların görev sürelerini kısaltıyor. Russell Reynolds raporuna göre, CEO'ların görev süresi son yılların en düşük seviyesine inerek 6.8 yıla geriledi. Bu süreçte şirketler, iç kaynaklardan atama ve geçici CEO pozisyonlarına yönelerek belirsizliğe karşı esnek çözümler arıyor

Chief AI Officer çağı başlıyor

Chief Artificial Intelligence Officer (CAIO), şirketlerde yapay zekâ stratejisini belirleyen ve tüm süreçlere entegre eden yeni bir C-seviye rol. PwC’nin araştırmasına göre, doğru uygulandığında yapay zekâ 2035’e kadar küresel GSYİH’yı (Gayrisafi yurt içi hasıla) yüzde 15 oranında artırabilir.

Yapay zekâ yalnızca araç değil liderlik pozisyonu artık

Chief AI Officer (CAIO), yapay zekâ stratejisini yöneten yeni bir üst düzey rol olarak şirketlerin tüm süreçlerine etki ederken, araştırmalar AI’ın küresel ekonomide büyük bir büyüme potansiyeli taşıdığını ve yöneticilerin karar süreçlerinde AI'a giderek daha fazla güvendiğini gösteriyor.