Yapay Zeka Çağında Liderlikte “Stagility” Kavramı ile Dengede Kalmak

Yapay zeka, otomasyon ve dijital dönüşümün giderek hızlandığı bir dönemdeyiz. Bu dönüşüm yalnızca iş yapış şekillerini değil, liderlik anlayışını da derinden etkiliyor. Deloitte’un 2025 Global Human Capital Trends raporuna göre çalışanların yüzde 75’i iş yerinde daha fazla istikrar ararken, yöneticilerin yüzde 85’i organizasyonların daha çevik olması gerektiğini düşünüyor. Bir yanda öngörülebilirlik ve güven ihtiyacı, diğer […]